Ответ на предостережение трудовой инспекции
Трудовая инспекция направляет предостережения по жалобам работников и по результатам мониторинга: о зарплате, отпусках, охране труда, оформлении трудовых договоров. Сервис поможет решить, возражать или сообщить о мерах, и подготовит документ.
Загрузить документ бесплатноПорядок для трудового надзора
Порядок возражения устанавливает Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства, утверждённое постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230. Сервис покажет рассчитанный срок подачи и пометит, что его нужно сверить с действующей редакцией положения.
Когда возражать
Если работник, на которого ссылается предостережение, не работает у вас; если выплаты произведены и есть платёжные документы; если требование охраны труда не относится к вашим рабочим местам; если нарушение уже устранено. К возражению приложите копии документов — без них довод слабый.
Когда сообщить о мерах
Если нарушение было: доплатили, оформили, провели инструктаж или обучение. Уведомление о мерах с датами и документами показывает инспекции, что вопрос закрыт. Если причина предостережения — пробелы в охране труда, их можно закрыть пакетом документов по охране труда.
Что вы получите
Возражение по пунктам, с которыми вы не согласны, или уведомление о принятых мерах, памятку по подаче через Госуслуги и карточку дела со сроками.
Чего не делать
Не отправляйте в ответ на предостережение пакет кадровых документов «на всякий случай»: предостережение не может требовать сведения и документы (ст. 49 248-ФЗ). Прикладывайте только то, что подтверждает ваш довод по конкретному пункту, и сохраняйте номер обращения на Госуслугах.