Приказ о назначении ответственного за воинский учёт
Если в организации работает хотя бы один гражданин, состоящий на воинском учёте, организация ведёт воинский учёт (53-ФЗ, Положение о воинском учёте — ПП РФ от 27.11.2006 № 719 в ред. от 24.03.2026). Ответственного назначают приказом.
Получить карту бесплатноКого назначить
При численности до 500 граждан на учёте учёт ведёт один работник по совместительству (нормы численности — Положение № 719); в малом бизнесе это обычно кадровик, бухгалтер или сам руководитель. Чтобы сроки не срывались во время отпуска, назначают замещающего.
Сроки, которые нужно соблюдать
Сообщать в военкомат о приёме и увольнении граждан, состоящих на учёте, — в течение 5 дней; об изменениях сведений (семейное положение, образование, должность, адрес) — в 5-дневный срок; отвечать на запросы — в 2-недельный срок; сверять сведения с военкоматом — не реже раза в год. Сведения можно направлять через Госуслуги с усиленной квалифицированной подписью.
Что входит в приказ
Основание (53-ФЗ, ПП № 719), ФИО ответственного и замещающего, обязанности: личные карточки, проверка документов при приёме, сообщения в военкомат, сверки, оповещение граждан о вызовах, план работы на год. Лист ознакомления. О назначении ответственного стоит сообщить в военкомат: при проверке там сверяют приказ, план работы, карточки и журнал проверок, которые перечислены в методических рекомендациях Генштаба.
Штрафы
По ст. 21.1–21.4 КоАП РФ (ред. 2023 года): должностным лицам 40–50 тыс. ₽, юрлицам 350–400 тыс. ₽ — по составам, где субъектом названо юрлицо (по обзорам, сверяется). Цифры «до 500 тыс. ₽» из рекламы не подтверждаются.
Нужен ли воинский учёт, если работают только женщины?
Только если у кого-то есть военно-учётная специальность и она состоит на учёте. Если не уверены — ответьте «не знаю», карта покажет пункт с пометкой «уточните».
Можно ли назначить директора?
Да, если в организации нет другого подходящего работника.