Приказ о назначении ответственного за охрану труда
По ст. 217 ТК РФ работодатель с численностью более 50 человек создаёт службу охраны труда или вводит должность специалиста. До 50 человек функции может выполнять руководитель, уполномоченный работник или сторонняя организация по договору — и это оформляют приказом.
Получить карту бесплатноКого назначить
В небольшой организации чаще всего — самого руководителя или кадровика, бухгалтера, заведующего. Отдельно назначают руководителей работ, которые проводят первичный и повторный инструктажи на рабочем месте. С 31.08.2026 (ПП № 805) работники, которые пользуются только компьютером, офисной и бытовой техникой, освобождены от первичного и повторного инструктажа, но вводный инструктаж проходят все.
Обучение и проверка знаний
Назначенный по охране труда проходит обучение по программам А и Б (и В — при работах повышенной опасности), первой помощи и применению СИЗ в аккредитованной обучающей организации, повторно — раз в 3 года. Если работодатель обучает сам, он должен быть в реестре Минтруда и создать комиссию по проверке знаний не менее чем из трёх обученных человек.
Что входит в приказ
Возложение функций специалиста по охране труда, лица, проводящие инструктажи, ответственный за учёт микроповреждений, организация вводного инструктажа и обучения, разработка инструкций по охране труда (приказ Минтруда № 772н), обязанности ответственного в приложении и лист ознакомления. Отдельными приказами оформляют комиссии по СОУТ и оценке профрисков, ответственного за СИЗ, аптечки, медосмотры.
Риски
Самый частый крупный штраф — по ст. 5.27.1 ч. 3 КоАП РФ: допуск к работе без обучения, инструктажа или медосмотра, для юрлиц 110–130 тыс. ₽ за каждого такого работника (по обзорам). За обеспечение СИЗ — ч. 4, 130–150 тыс. ₽.
Можно ли совмещать функции по охране труда с основной работой?
Да, при численности до 50 работников функции может выполнять руководитель или работник наряду с основной работой — после обучения по охране труда.
Нужен ли приказ, если работает 2 человека?
Да, функции по охране труда возникают с первым работником. Приказ фиксирует, кто их выполняет.