Команда в заявке на студенческий стартап: роли, опыт и чего не хватает
Третий критерий экспертизы — квалификация заявителя и команды. Эксперт смотрит, сможет ли эта команда сделать то, что написано в календарном плане: есть ли люди на технологию и на продажи, какой у них опыт и сколько времени они готовы уделять проекту.
Начать анкету бесплатноРоли и компетенции
У каждого участника — роль в проекте, образование и опыт, относящийся к задаче. Хорошая команда покрывает и технологию, и работу с клиентами. Заявитель один — договор заключается с физическим лицом, — но в заявке описывается вся команда. Роль лучше формулировать через ответственность в календарном плане: «отвечает за прошивку и испытания прототипа», а не «технический специалист». Так эксперт видит, кто выполняет каждую работу.
Достижения и программы вуза
Призовые места, публикации, РИД, участие в «Стартапе как диплом», молодёжных лабораториях, студенческих конструкторских бюро, передовых инженерных школах и акселераторах — всё это эксперты учитывают. Указывайте с цифрами и годами.
Занятость и недостающие компетенции
Укажите, кто занят в проекте основное время, а кто частично или как наставник. Честно назовите, каких компетенций не хватает — например, продаж в отрасли, — и как вы их закроете: наставник, найм, партнёр. Это сильнее, чем делать вид, что команда умеет всё. На защите вопрос «кто будет генеральным директором ООО» задают часто — решите его заранее.
Персональные данные
ФИО участников попадают только в документы Word. В ИИ уходят роли, образование и опыт — без имён и без названия вуза. Модель пишет о ролях, а таблица с ФИО собирается кодом из ваших ответов.
Можно ли подавать одному?
Да, заявитель — одно физическое лицо. Но команда из 2–3 человек с разными ролями обычно убедительнее.
Нужен ли научный руководитель?
Это не обязательное условие, но научный задел и руководитель усиливают критерий технологичности.